<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>कृष्ण वर्मा &#8211; प्रशासन</title>
	<atom:link href="https://www.prasashan.com/author/krishnabarma/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.prasashan.com</link>
	<description>Nepal news of prashasan, administration, politics, entertainment, sports and more</description>
	<lastBuildDate>Thu, 21 May 2026 08:23:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-GB</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://www.prasashan.com/wp-content/uploads/2021/07/cropped-Capture-8-32x32.jpg</url>
	<title>कृष्ण वर्मा &#8211; प्रशासन</title>
	<link>https://www.prasashan.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">138489839</site>	<item>
		<title>महालेखाको ६२औँ र ६३औँ प्रतिवेदनमा बेरुजु र आर्थिक जबाफदेहिताको थुप्रो</title>
		<link>https://www.prasashan.com/2026/05/21/767985/</link>
					<comments>https://www.prasashan.com/2026/05/21/767985/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 May 2026 07:04:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ब्लग]]></category>
		<category><![CDATA[तोयम राय]]></category>
		<category><![CDATA[बेरुजु]]></category>
		<category><![CDATA[महालेखापरीक्षकको कार्यालय]]></category>
		<category><![CDATA[लेखा परीक्षण]]></category>
		<category><![CDATA[सुशासन]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.prasashan.com/?p=767985</guid>

					<description><![CDATA[हरेक वर्ष महालेखापरीक्षकको कार्यालयले आफ्नो प्रतिवेदन संविधानतः राष्ट्रपति समक्ष पेस गरेर सार्वजनिक गर्ने गर्दछ । जब प्रतिवेदन सार्वजनिक हुन्छ तब सामाजिक सञ्जालमा जस र अपजस लिनमा होडबाजी चल्ने गर्दछ । लेखा परीक्षणमा रुजु र बेरुजु सबै गरिने भए पनि चर्चा चाही सधैँ बेरुजुको हुने गर्दछ ।  कसैले बेरुजुलाई पूर्णका पूर्ण भ्रष्ट्राचार र अनियमितता समेत भनेर [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.prasashan.com/2026/05/21/767985/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">767985</post-id>	</item>
		<item>
		<title>नयाँ सरकार, त्रसित कर्मचारी र अब आउने ऐन</title>
		<link>https://www.prasashan.com/2026/04/17/758227/</link>
					<comments>https://www.prasashan.com/2026/04/17/758227/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Apr 2026 00:20:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ब्लग]]></category>
		<category><![CDATA[कर्मचारी]]></category>
		<category><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></category>
		<category><![CDATA[ट्रेड युनियन]]></category>
		<category><![CDATA[वालेन शाह (बालेन)]]></category>
		<category><![CDATA[संघीय निजामती सेवा ऐन]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.prasashan.com/?p=758227</guid>

					<description><![CDATA[&#8220;भिरमा नजाऊ कसले तान्छ र, जोबन छदै जाँउ भन्दा मानिनौ अब तिमीलाई कसले लान्छ र ? &#8220;  नेपाली गीत र &#8220;आगे चेते तो पीछे नहीँ, पीछे चेते तो होते नहीँ&#8221; हिन्दीको भनाई  र  नेपाली कर्मचारीका चल्ताफुर्ता उच्च पदस्थ र ट्रेड युनियनकर्मीलाई ठ्याक्कै लागु भएको छ । अहिले बालेन शाह नेतृत्वको सरकार बनेको पहिलो र दोस्रो [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.prasashan.com/2026/04/17/758227/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">758227</post-id>	</item>
		<item>
		<title>पहिले कर्मचारी ऐन कि ट्रेड युनियनको महाधिवेशन ?</title>
		<link>https://www.prasashan.com/2025/01/26/632784/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Jan 2025 03:19:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ब्लग]]></category>
		<category><![CDATA[ट्रेड युनियन]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.prasashan.com/?p=632784</guid>

					<description><![CDATA[नेतृत्व निर्माणमा व्यस्त ट्रेड युनियनहरूले कर्मचारीको हक हितका प्राथमिक मुद्दा ओझेलमा पारेका छन्। संघीय ऐन बिना अधिवेशनको रौनक नेतृत्व हैन, केवल औपचारिकता हो। भारतमा अहिले १४४ वर्षमा लागेको कुम्भ मेलाले विश्वको ध्यान आकृष्ट गरेको छ भने नेपालमा कर्मचारीको नेता बन्ने बनाउने ध्याउनमा रहेको महाधिवेशनले । ट्रेड युनियनहरूको विधानमा व्यवस्था भए अनुसारको यो वर्ष अधिवेशनबाट नेतृत्व [&#8230;]]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">632784</post-id>	</item>
		<item>
		<title>ट्रेड युनियन सुध्रिने  कि खारेज गर्ने ?</title>
		<link>https://www.prasashan.com/2024/04/18/546385/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Apr 2024 00:26:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ब्लग]]></category>
		<category><![CDATA[कर्मचारी]]></category>
		<category><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></category>
		<category><![CDATA[ट्रेड युनियन]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.prasashan.com/?p=546385</guid>

					<description><![CDATA[१८ औ शताब्दीको औद्योगिक क्रान्तिसँगै ट्रेड युनियनको स्थापना भएको हो । ट्रेड युनियनको स्थापना कामदारको सुरक्षा (सम्मान, अधिकार, सुरक्षा), काम अनुसारको ज्याला, श्रम शोषणको अन्त्य, सुरक्षित कार्य क्षेत्र र सामूहिक सौदावाजी (कलेक्टिभ बार्गेनिङ) को लागि भएको हो ।&#160; नेपालमा पनि विराटनगर जुट मिलबाट सुरु भएको ट्रेड युनियन अहिले हरेक सरकारी र गैरसरकारी कार्यालयमा विद्यमान छ [&#8230;]]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">546385</post-id>	</item>
		<item>
		<title>सिडिओ सा‘बलाई सुविधा, अधिकृतलाई योगा, अरू कर्मचारीलाई &#8216;कुछ नही होगा ?&#8217;</title>
		<link>https://www.prasashan.com/2023/09/29/475848/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Sep 2023 06:04:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ब्लग]]></category>
		<category><![CDATA[अधिकृत]]></category>
		<category><![CDATA[कार्यालय]]></category>
		<category><![CDATA[गृह मन्त्रालय]]></category>
		<category><![CDATA[जिल्ला प्रशासन कार्यालय]]></category>
		<category><![CDATA[योगा]]></category>
		<category><![CDATA[सिडिओ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.prasashan.com/?p=475848</guid>

					<description><![CDATA[धेरै पहिले एउटा सरकारी कार्यालयले माघ महिना तिर तालुक निकायलाई चिठी लेखेछ, कार्यालय परिसरमा घास बढेर झाडी भयो, घाँस बढ्यो भने गर्मी याममा आगो लाग्ने खतरा बढ्छ, जसले ठुलो क्षति हुन सक्छ त्यसैले&#160; हामीलाई घास काट्ने अनुमति दिनु पर्‍यो भनेर, अनि चिठीको जवाफ ज्येष्ठको अन्तिम तिर आएछ, अहिलेलाई घाँसको हाँगा काटेर व्यवस्थापन गर्नु भनेर । [&#8230;]]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">475848</post-id>	</item>
		<item>
		<title>हाकिम सा&#8217;बको सवारीसाधन, यसरी गर्ने कि व्यवस्थापन ?</title>
		<link>https://www.prasashan.com/2023/05/25/434855/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 May 2023 14:15:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ब्लग]]></category>
		<category><![CDATA[सवारी साधन]]></category>
		<category><![CDATA[हाकिम]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.prasashan.com/?p=434855</guid>

					<description><![CDATA[सरकारी सवारी साधन कार्यालयको नभई हाकिम सा&#8217;बको हो भन्नेमा कुनै दुईमत छैन । हाकिम सा&#8217;बहरु यही गाडी चढ्न मात्रै भए पनि हाकिम हुन मरिहत्ते गर्ने कुरा उहाँहरूको गाडी प्रयोगबाट स्पष्ट हुन्छ । सरकारी सवारी साधनको दोहनबाट राज्यलाई भए जत्ति घाटा सायद कुनै वस्तुबाट छैन होला । त्यसको सदुपयोग भन्दा दुरुपयोग बढी हुने गर्दछ । यसलाई नियमन [&#8230;]]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">434855</post-id>	</item>
		<item>
		<title>सरकारी कर्मचारीले करोडका करोड कसरी कमाउँछन् होला ? </title>
		<link>https://www.prasashan.com/2022/11/16/371558/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Nov 2022 00:49:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[विचार]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.prasashan.com/?p=371558</guid>

					<description><![CDATA[अहिलेको दशैँमा पानी परेर गाउँ आएकाहरू जान नपाए पछि अलि धेरै घुलमिल हुन पाइयो । अघि पछि गाउँ घर इस्ट मित्र बा आमा छन् भन्ने समेत थाहा नभएकाहरू दशैँमा र विपतमा गाउँ नै भरिलो बनाउने गरी आउने गर्छन् । अनि सुनो बनाएर फर्किन्छन् । रोजगारी, व्यवसाय, बाल बच्चा पढाउनको लागि गाउँ छोड्दा, गाउँ शून्य प्राय [&#8230;]]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">371558</post-id>	</item>
		<item>
		<title>र त मलाई यी घोषणा पत्रको विश्वास लाग्दैन !</title>
		<link>https://www.prasashan.com/2022/10/15/362621/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Oct 2022 10:37:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[कला / साहित्य]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.prasashan.com/?p=362621</guid>

					<description><![CDATA[केबलकार, रेल, पानीजहाज, स्याटलाइटको कुरा आउँछन्, अँध्यारो, जनशक्तिविहीन हुँदै रित्तो भएको गाउँको कुरा आउँदैनन् । परिवार, नातागोता, आफन्त नराख्ने कुरा आउँछन्, परिवारका सदस्य, आफन्त, आफ्ना वरिपरि घुम्नेलाई स्थान दिएका कुरा आउदैननन् । रेल किनेको कुरा आउँछन्, त्रिपाल किनेर ओढाएर राखेको कुरा आउँदैनन् । विद्युतीय सवारी साधन किनेको कुरा आउँछन्, चलाउन नसकेर थन्क्याएर राखेको कुरा आउँदैनन् [&#8230;]]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">362621</post-id>	</item>
		<item>
		<title>पुरस्कारले गरीमा बढाउने कि घटाउने ?</title>
		<link>https://www.prasashan.com/2022/09/27/358373/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Sep 2022 05:14:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ब्लग]]></category>
		<category><![CDATA[पुरस्कार]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.prasashan.com/?p=358373</guid>

					<description><![CDATA[एका बिहानै साथीको फोन आयो, सुरुवात भयो फलाना फलाना त विभूषित भएछन् ती पनि सबै सिंहदरबार र राम्रो अड्डामा कार्यरत मात्रै। त्यसमा नाम लिएका भने कोही पर्नै पर्ने थिए भने धेरै भने कसरी परे होलान भन्ने खुल्दुली लाग्ने थिए । किनकि उहाँहरू केही हामीसँग प्रत्यक्ष सरोकार र सम्बन्ध पनि राखेका व्यक्तित्व हुनु हुन्छ जसमा पुरस्कार [&#8230;]]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">358373</post-id>	</item>
		<item>
		<title>के कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन बापत नम्बर दिने हाम्रो व्यवस्था ठिक छ त ?</title>
		<link>https://www.prasashan.com/2022/07/15/339210/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[कृष्ण वर्मा]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Jul 2022 08:55:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ब्लग]]></category>
		<category><![CDATA[कर्मचारी]]></category>
		<category><![CDATA[कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन]]></category>
		<category><![CDATA[निजामती सेवा]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.prasashan.com/?p=339210</guid>

					<description><![CDATA[निजामती सेवामा बढुवा हुने विभिन्न तरिका मध्येको एउटा हो कार्य सम्पादन र मूल्याङ्कन वापतको नम्बर । कार्य सम्पादन र मूल्याङ्कन भनेको आफूलाई तोकिएको कार्य कति समयमा कसरी सम्पादन गरियो, सम्पादनको स्तर मापन गर्ने पद्धति नै कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन हो । कर्मचारीहरूको व्यक्तिगत आचरण, व्यवहार,आदीको लेखाजोखा गर्ने विधि नै कार्य सम्पादन मूल्याङ्कन हो । हाम्रो देशमा [&#8230;]]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">339210</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
