ठूला आयोजनाको व्यवस्थापन

विकास व्यवस्थापनभित्रका आयोजनाको कमजोर अवस्था

• आयोजना वा परियोजनाको परिभाषा अनुकूल व्यवहार नहुनु
• उच्च प्राथमिकता र राष्ट्रिय गौरवका आयोजना भनिएपनि तयारी एवं छनौट विधिमा खासै सुधार हुन सकेन
• विकासको धारिलो हतियारका रुपमा लिइने परियोजना व्यवस्थापन क्षमता कमजोर रहनु
• योजना वनाउने, कार्यान्वयन गर्ने, नियन्त्रण गर्ने र सम्पन्न गर्ने कृयाकलापवीच पर्याप्त तादात्म्यता नहुनु
• ठूलो स्रोत छुट्याइनु तर आशातित खर्च नहुनु
• आयोजनालाई सवै पक्षले दोहनको माध्यम वनाउनु
• आयोजना व्यवस्थापकमा हुनुपर्ने क्षमता विकास र प्रयोगमा कमै चासो
• कमजोर अनुगमन तथा मूल्यांकन पद्धति

प्रमुख सवालहरु

• प्रोजेक्ट वैंक
• छुट्टै कानून र संरचना
• जनशक्ति व्यवस्थापन
• सूचना तथा तथ्यांकलाई स्वचालित र व्यवस्थित गर्ने विषय
• असफलरसफल आयोजनाबाट सिक्ने विषय
• खरिद व्यवस्थापनरकरार व्यवस्थापनरठेक्का व्यवस्थापन
• जग्गा प्राप्ति सम्वन्धी व्यवस्था
• क्षमता Vs. जिम्मेवारी
• दाताका प्राथमिकता Vs.राष्ट्रिय प्राथमिकता

प्रभावकारी आयोजना व्यवस्थापनका केही उपायहरु

• अध्ययनको नतिजाका आधारमा छनौट सम्वन्धी निर्णय निर्माण/Evidence based decision making
• प्राथमिकताका आयोजनारराष्ट्रिय गौरवका आयोजना छनौटका स्पष्ट मापदण्डको तयारी र प्रयोग
• आयोजनाको विशिष्ट आवश्यकता र व्यवस्थापनलाई हेर्नेगरी केन्द्रीय आयोजना प्राधिकरणको प्रयोग
• सूचना तथा तथ्यांकको संकलन, प्रशोधन, प्रवाह र प्रयोगलाई आधुनिक र सुदृढ वनाउने
• लचकदार योजना तर कार्ययोजनाअनुसार जवाफदेहिता किटान
• विकासका प्राथमिकता र विकास आयोजना चयनका आधारहरु प्रष्ट वनाउने
• परियोजना प्रस्ताव तयारी सम्वन्धमा क्षमता विकास
• परियोजनाको पहिचान सम्वन्धमा राष्ट्रिय परिसूचकहरु (National Parameters) तयार पारी प्रयोगमा ल्याउने ।
• विकास साझेदार संलग्न हुने आयोजनामा समेत राष्ट्रिय प्रणालीको अधिकतम प्रयोग एवं गुणात्मकता कायम गर्ने शर्तहरुको परिपालना
• परियोजनाहरुवीच अन्तरसम्वन्ध र Synergy को संभावनाको खोजी र प्रयोग
• सार्वजनिक क्षेत्रलाई मात्र नभै निजी क्षेत्रलाई समेत विकासका कृयाकलापमा जिम्मेवार र जवाफदेही वनाउने संयन्त्रको प्रयोग
• प्राप्त नतिजाको सम्वन्धमा पृष्ठपोषणरसमीक्षा मार्फत सकरात्मक सुधारको पहल गर्ने
• अपेक्षा र नतिजाको सन्दर्भमा सवल पक्ष र अवसरको वढोत्तरी गर्ने उपायहरुको अवलम्वन गर्ने
• नैतिकता, इमान्दारिता, समयसंस्कृति, असल कार्यसंस्कृति, सुशासनका आधारभूत पक्षलाई विशेष ध्यान दिने ।