काठमाडौँ । आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स (एआई) सम्बन्धी दक्षता भएका सफ्टवेयर इन्जिनियरहरूले समान क्षेत्रमा कार्यरत अन्य जनशक्तिको तुलनामा उल्लेखनीय रूपमा बढी पारिश्रमिक प्राप्त गरिरहेको देखिएको छ।

प्रविधि जनशक्ति व्यवस्थापनसम्बन्धी संस्था नोडफ्लेयरले सार्वजनिक गरेको ‘टेक स्यालरी रिपोर्ट २०२६’ अनुसार एआई सीप अहिले तलब निर्धारणमा प्रभाव पार्ने प्रमुख आधारका रूपमा स्थापित हुँदै गएको छ।

प्रतिवेदनमा विभिन्न बजार र भूमिकाबाट संकलित २ लाख ३० हजारभन्दा बढी प्रमाणित तलब विवरणको विश्लेषण गरिएको छ। सो विश्लेषणले सिंगापुर मा कार्यरत इन्जिनियरहरूले आफ्नो अनुभव र जिम्मेवारीको आधारमा करिब १३ देखि २५ प्रतिशतसम्म अतिरिक्त पारिश्रमिक प्राप्त गरिरहेको देखाएको छ।

संस्थाका अनुसार यस्तो तलब अन्तर सामान्य सफ्टवेयर विकास सीपभन्दा बाहिर गएर प्रत्यक्ष कार्यान्वयन तहमा एआई उपकरण प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्न सक्ने क्षमतासँग सम्बन्धित छ। बजारमा यस्ता दक्ष जनशक्तिको माग बढ्दै जाँदा पारिश्रमिकमा पनि वृद्धि देखिएको हो।

प्रतिवेदनले एआईसँग सम्बन्धित पारिश्रमिक वृद्धि करियरका सबै तहमा देखिएको उल्लेख गरेको छ, विशेष गरी अनुभवी इन्जिनियरहरूमा यसको प्रभाव बढी देखिएको छ। यसले लामो अनुभव भएका जनशक्तिले एआई सीपलाई आफ्नो कार्यदक्षतासँग जोड्न सके थप आर्थिक लाभ लिन सक्ने संकेत गर्दछ।

उक्त संस्थाका संस्थापक इथान आङ का अनुसार एआईमा दक्षता अब अतिरिक्त योग्यता मात्र नभई प्रत्यक्ष रूपमा पारिश्रमिक वृद्धि गराउने प्रमुख कारकका रूपमा विकसित हुँदै गएको छ। एआईमा आधारित कोडिङ उपकरण र स्वचालित कार्यप्रवाहको प्रयोगले सफ्टवेयर विकासको शैलीमा आएको परिवर्तनले यो प्रवृत्ति तीव्र बनाएको उनको भनाइ छ।